质量为基 人才为本｜德力泰质量人才培训班启动大会顺利召开

2024年6月28日，德力泰科技质量人才培训班启动大会顺利召开。总经理吴俊良、生产总监汪兆俊和生产部、工艺质保部经理以及各部门骨干代表出席了本次会议，同时出席的还有中普咨询王老师等。

会议开始，由工艺质保部经理叶骄介绍会议流程，公布了质量人才培训班管理制度，并重点介绍了组织架构以及考核方案。

叶经理介绍完毕后，由“学习委员”工艺质保部副经理罗涛发言，他说道：质量人才是推动质量改善的核心，质量是企业的核心竞争力，没有高品质产品的企业终将走到尽头，希望借此培训机会，为企业注入品质改善动力。

紧接着，两名学员代表进行了发言，分别是工艺质保部刘常坤和生产一部江炜浩。刘常坤说：多参加培训可以更深入了解质检技巧，学习更好品控知识，作为质检员要避免检验失误造成损失，希望大家齐心把每个细节做好做细，提升质检水平，提升产品质量。

江炜浩说：产品质量是企业的生命线，数字化车间设备和自动化技术的应用，为产品质量的提升带来了显著效果。这些先进技术不仅提高了生产效率，还减少了人为错误，从而有助于提升产品的一致性和可靠性。

随后，中普咨询王老师介绍后续一年的培训计划，他说：德力泰启动精益咨询的第二年了，开展质量人才培训是因为精益与质量是分不开的，精益生产的核心是精益思想，思想最为看重的是传承，而人是传承的核心，人才训练是精益生产落地的根本，希望通过每一次的沟通与实践，给大家带来质量管理的经验，并很好的运用及起到相应成效！

生产总监汪总的发言强调了质量人才培训班的重要性和紧迫性。他指出，目前德力泰的质检水平还有待提升，汪总进一步阐述了质量的形成是一个制造过程的结果，但产品检验的环节可以前移到采购源头和技术设计图纸等更早的阶段，以此来预防和减少不合格品的产生。他希望通过一年的系统培训，提升员工的质量意识和专业技能，从而在实际工作中有效预防和减少不合格品的出现，推动德力泰质检水平的提升，进而提升整体产品质量。

总经理吴总的总结发言深刻而富有启发性。他首先提出了一个关键问题：为什么天天讲质量却天天出现质量问题？他明确指出，根本原因在于没有建立起完善的质量体系。为了成为窑炉行业的No.1，德力泰必须构建这样一个体系，以确保产品质量的持续稳定和提升。吴总强调，质量是一种习惯，是通过不断的培训和实践逐渐渗透到每一个员工，特别是生产和质检人员的大脑中。他认为，员工之间的能力差异并不大，关键在于是否愿意学习和不断进步。

最后，吴总鼓励大家珍惜这次学习机会，深刻理解质量的重要性，掌握科学理论知识，努力成为质量黄埔军校的第一批优秀学员。这不仅是对个人能力的提升，更是对德力泰未来发展的重要贡献。希望借此机会，建设有理论知识、符合实际有实践性的、有德力泰特色的质量体系。今天也是力泰67周年，让力泰做到百年企业，我们有信心！